« Nazaj na Letnik 9 (2000), Številka 1
Go to the article page in English / Pojdi na angleško stran članka
Vplivi sprememb položaja v skupini
Radmila Prišlin
Polno besedilo (pdf) | Ogledi: 34 | Napisan v angleščini. | Objavljeno: 1. marec 2000
Povzetek: Sprememba je pogost socialnopsihološki pojav, ki ga opazimo pri transformacijah manjšine v večino, pri prehodih iz močne v šibko pozicijo, iz visokega v nizek status in obratno. Vzroki sprememb so opisani v literaturi o prepričanjih, vplivu manjšin, konformnosti in razvoju skupine. Posledice sprememb pa niso tako obširno raziskane. Pričujoči prispevek povzema s tem povezane raziskave. Govori o treh temah: (i) o ocenjevanju in vrednotenju osebnostnih sprememb, (ii) o ocenjevanju in vrednotenju socialnih sprememb in (3) o reakcijah skupine na dejavnike, povezane s spremembo. Avtorica navaja serijo eksperimentov, zasnovanih na načelu asimetričnih reakcij na dobitke in izgube (Tversky & Kahneman, 1991). Izsledki raziskav kažejo, da na ocenjevanje in vrednotenje sprememb vplivajo dejavniki, kot so smer primerjave (primerjava preteklosti s sedanjostjo in obratno), zaželenosti stabilnosti ali spremembe stališč, motivacija, doprinos spremembe k pozitivnemu samovrednotenju ali vrednotenju skupine, pridobitve ali izgube statusa in moči skupine. Sprememba statusa skupine vpliva na zaznano podobnost s skupino, pričakovanja o interakciji s skupino, privlačnost skupine in za skupino specifično kolektivno samovrednotenje. Moč in status skupine sta osrednji determinanti medskupinskih odnosov.
Ključne besede: sebna in socialna sprememba, načelo asimetričnih reakcij na dobitke in izgube, stališča, medskupinski odnosi, status manjšine in večine
